Certificat de compétences de rang international au métier d’expert en évaluation de projets/programmes et data analyst

CERTIFICAT DE COMPÉTENCES DE RANG INTERNATIONAL AU MÉTIER D’EXPERT EN ÉVALUATION DE PROJETS/PROGRAMMES ET DATA ANALYST

Décrochez votre Certificat de rang international

En ligne/ en Présentiel /COURS DU SOIR 18H45- 20H45 GMT

DÉBUT DE LA FORMATION : 23 OCTOBRE 2024

Durée : 03 Mois pour les 3 Modules

Réservation : (par WATSAPP) https://wa.me/22890352561

L’ONG APEL AFRIQUE et son «Institut Humanitaire de Formation Internationale (IHF- INTERNATIONALE) » agrément Numéro 2023/045/MEPSTA/META/CAB/SE-CCSE portant renouvellement d’autorisation, vous propose trois modules complémentaires qui feront de vous un Expert métier Chevronné de rang international.

Connaisseur connait, donc saisissez votre chance unique !!!

Module 01 : DEVENIR CHEF PROJET DE DÉVELOPPEMENT

Participation : 70.000 F CFA

Durée : 1 mois

Module 02 : CONSULTANT EN PLANIFICATION/SUIVI-EVALUATION, REDEVABILITE ET APPRENTISSAGE (SERA- MEAL)

Participation : 90.000F CFA

Durée : 1 Mois

Module 03 : LE METIER DE DATA ANALYST (COLLECTE ET ANALYSE DES DONNEES Avec KOBOCOLLECT, EXCEL ET SPSS)

Participation : 70.000F CFA

Durée : 1 Mois

Réservation : (par WATSAPP) https://wa.me/22890352561

NB : Prix spécial aux anciens participants à nos formations APPEL AFRIQUE et GGI EXPERTISE.

Frais d’inscription fixés à 7000F pour chaque module.

Infos et réservations : +228 96 51 05 50 / +228 90 35 25 61

PROGRAMME DÉTAILLÉ DE CHAQUE MODULE

Module 1 : MÉTIER DE CHEF PROJET DE DÉVELOPPEMENT

PARTIE A CONCEPTION D’UN PROJET DURABLE

– Définition de Concepts Clés

– le cycle de vie d’un projet de développement

– les qualités d’un bon projet selon l’OCDE

– les étapes clés de rédaction d’un projet

– l’approche Participative et inclusive

– l’arbre à problèmes

– l’arbre à objectifs

– le SWOT

– La recherche de solutions alternatives

– Définition d’un objectif  SMART (global et spécifique)

CANEVAS DE PRÉSENTATION D’UN PROJET

– Contexte et justification

– Objectifs

– Résultats attendus/escomptés

– Calendrier de réalisation

– Modalités de mise en œuvre

– Modalités de suivi et évaluation

– Budget type

– Études de cas pratique

PARTIE B: GESTION AXÉE SUR LES RÉSULTATS (G.A.R)

– Rappel de concepts clés

– Le triangle d’or des objectifs ( le rapport Qualité – Ressources – Délais)

– Les qualités d’un bon résultat

– Les indicateurs de performance et types

– Différence entre un indicateur – un résultat et une cible

– La planification stratégique

– La planification opérationnelle

– Notions de G.A.R

– les Concepts et principes de la G.A.R

– Les sept caractéristiques de la Gestion Axée sur les Résultats

– la Chaîne des Résultats

– la Théorie du Changement

– Le tableau de bord

– la Stratégie de durabilité

– Résultats opérationnels

– Résultats de développement

– Les hypothèses

– Analyse et gestion du risque

– Matrice du cadre logique

– La gestion des parties prenantes

– La gestion de l’équipe

PARTIE C : FONDAMENTAUX SUR LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

– recrutement,

– Gestion d’équipe, évaluation et développement du personnel

LA GESTION FINANCIÈRE D’UN PROJET

– planification budgétaire,

– suivi budgétaire,

– développement budgétaire

ETUDE D’UN CAS PRATIQUE

MODULE 2 : CONSULTANT EN PLANIFICATION/ SUIVI- EVALUATION (SERA- MEAL)

A la fin de la formation, vous seriez capables de :

• Maitrise les fondamentaux sur la gestion Axée sur les Résultats (G.A.R)
• Élaborer un Tableau de suivi des indicateurs
• Produire un tableau de bord
• Faire la différence entre le suivi, l’évaluation et l’audit d’un projet
• Mettre en place un système de suivi- évaluation axé sur les résultats conformément aux 10 étapes clés selon l’approche banque mondiale
• Maîtriser les indicateurs de performances
• Elaborer le plan de suivi-évaluation
• Maitriser la stratégie de capitalisation des bonnes pratiques
• Rédiger les rapports d’étapes et le rapport de suivi et d’évaluation d’un projet/Programme
• Cerner la différence entre un Expert et un Consultant
• Maitriser les étapes stratégiques du Métier de Consultant
• Savoir distinguer ses domaines de compétences clés pour orienter ses futurs produits vaches à lait
• Maitrise la déontologie du Consultant
• Savoir élaborer son projet de cabinet conseils

Module 03 : LE METIER DE DATA ANALYST (KOBOCOLLECT, EXCEL ET SPSS)

PARTIE A : DEVENIR UN AGENT COLLECTEUR DES DONNÉES AVEC KOBOCOLLECT

• Fondamentaux sur l’élaboration d’un formulaire d’enquête
• Création de compte KOBO
• Elaboration du Questionnaire
• Paramétrage
• Déploiement du questionnaire
• Gestion des données
• Exportation des données

PARTIE B : TRAITEMENT DES DONNÉES AVEC EXCEL, SPSS ET PRODUCTION D’UN RAPPORT PROFESSIONNEL

• Généralités sur le logiciel SPSS
• Ouvrir, importer et exporter des fichiers de données
• Générer et transformer les variables
• Analyses des données
• Tableaux croisés Excel

Réservation : (par WATSAPP) https://wa.me/22890352561

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PROFILS DES CONSULTANTS FORMATEURS

Expert Principal ;

Dr Hon TAKOUDA K. Essozimna, Expert international Togolais Agréé certifié près la Cour d’Appel de Lomé et Tribunaux (ressort de la Cour d’appel de Lomé) ; numéro 006/SEP en conception, Gestion, Suivi- Evaluation de Projets/Programmes/Politiques. Egalement spécialiste en Droit de l’Homme, Droit International humanitaire et Diplomatie Humanitaire, il et l’actuel Coordinateur International de l’ONG APEL AFRIQUE.

Il sera assisté par 2 Consultants Associés

Places limitées svp !

Un CERTIFICAT DE COMPÉTENCES DE RANG INTERNATIONAL vous sera délivré après la validation de l’examen final.

ONG APEL AFRIQUE est sise sur le boulevard AGOÉ-ASSIYEYE allant vers Échangeur AGOÉ juste en face de la STATION D’ESSENCE YATT-CO DEMAKPOÈ*

Réservation :

Tmoney:  90 35 25 61

FLOOZ (228) 98 47 63 31

Paiement par Orange MONEY sur demande auprès de nos Points Focaux Pays (Bénin- Burkina- Faso, Cameroun- Côte d’Ivoire, France, Mali- Niger- Sénégal).

WHATSAPP

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APEL-AFRIQUE, c’est l’excellence et l’expertise au service du développement durable !