Catholic Relief Services Sénégal recrute

CRS – Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique des États-Unis. CRS œuvre pour sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction d’origine, de religion ou de nationalité. Son action de secours et de développement s’appuie sur des programmes d’intervention d’urgence, de lutte contre le VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix.

Résumé du poste

Start Network recherche un conseiller en financement de crise hautement expérimenté pour assurer la coordination et le soutien opérationnel des activités de Start Network dans la mise en œuvre de son programme phare de financement des risques de catastrophe (FRC) au Sénégal. Le/la titulaire du poste jouera un rôle essentiel dans la promotion des actions locales au Sénégal et fournira des conseils techniques aux membres et aux parties prenantes, aidant ainsi les membres de Start Network à planifier et à mettre en œuvre des activités d’anticipation et d’action précoce en temps opportun. Le/la titulaire pourra contribuer périodiquement au processus d’alerte du fonds Start, notamment en mobilisant des bénévoles pour la sélection des projets.

Rôles et responsabilités clés

• Coordonner les membres du Start Network et les partenaires locaux et leur permettre d’améliorer le système national actuel de DRF, de soutenir le prépositionnement du financement dans Start Ready et de déclencher des alertes auprès du Start Fund.
• Soutenir le développement et la conduite de la stratégie de financement des risques de catastrophe et la coordination avec les autres acteurs de la gestion de crise aux côtés des membres et du Groupe de Travail Technique (GTT).
• Développer et assurer une mise en œuvre optimale des opérations d’alertes DRF et Start Funds au niveau national.

Gestion de programme, coordination et négociation de partenariats

• Assumer la responsabilité de l’élaboration, de l’accord et de la gestion des plans de travail, des protocoles, des budgets, des rapports et des structures de coordination pour assurer le développement et la maintenance du système national DRF au Sénégal conformément au cadre des Building Blocks : le système comprend à la fois le mécanisme de fonds communs internes du Start Network, Start Ready, et le mécanisme d’assurance macroéconomique Replica de l’Africa Risk Capacity (ARC).
• Accompagnement dans les demandes de financement prépositionné Start Ready et son administration.
• Diriger l’élaboration de la planification d’urgence, de la préparation opérationnelle et des demandes de financement prépositionnées pour ARC Replica et Start Ready
• En coordination avec le conseiller technique et l’équipe d’anticipation des crises et de financement des risques, fournir des conseils techniques et un soutien aux membres du Start Network pour garantir des niveaux de préparation adéquats, une surveillance continue des informations de prévision à l’aide de modèles applicables et de sources de données locales, un décaissement rapide des fonds après les activations et la mise en œuvre d’une réponse d’urgence efficace.
• Diriger la coordination des alertes de déclenchement ARC et Start Ready afin de garantir que les opérations soient menées dans les délais, conformément aux principes humanitaires. Veiller à la mise en œuvre rapide des activités et à l’obtention des résultats du projet.
• Soutenir les activités plus larges du Start Network au Sénégal selon les besoins, y compris les processus de diligence raisonnable, la mobilisation des membres pour la section projet lorsque les notes d’alerte du fonds de démarrage sont soulevées et activées
• Diriger l’élaboration et la révision des termes de référence des groupes de gouvernance des programmes locaux.
• Gérer la coordination efficace des différentes parties prenantes et renforcer les relations avec divers acteurs nationaux, notamment les ONG, les homologues gouvernementaux, les consultants, la société civile locale et d’autres partenaires, afin de garantir que les parties prenantes appropriées peuvent soutenir différentes parties du programme.
• Soutien aux activités de renforcement des capacités des membres du Start Network, en collaboration avec le conseiller en formation et en renforcement des capacités pour identifier les lacunes et les opportunités d’accroître la connaissance des initiatives DRF et des actions anticipatives.
• Renforcer la collaboration entre les acteurs des actions anticipatoires et des actions précoces travaillant au Sénégal.

Suivi, évaluation, responsabilisation et apprentissage

• Soutenir les activités de collecte de preuves, collaborer avec l’équipe mondiale MEAL lors de la passation de marchés pour des travaux de recherche, de communication et de plaidoyer sur les initiatives.
• Soutenir les fonctions de suivi, d’évaluation, de responsabilisation et d’apprentissage (MEAL), y compris l’établissement de rapports et la conformité entre les membres.
• Renforcer la préparation aux situations d’urgence et la capacité de réponse des membres du Start Network et de ses partenaires, notamment par la formation, les enseignements tirés et la gestion des connaissances.
• Diriger la rédaction des outils annuels du Cadre d’Assurance Qualité.

Plaidoyer et engagement auprès des membres et des parties prenantes plus larges

• Sensibiliser les membres du Start Network et les autres parties prenantes au Sénégal aux initiatives d’action précoce du Start Network.
• Établir et entretenir des relations avec les plateformes, outils et mécanismes d’action précoce et de coordination pertinents au Sénégal, le cas échéant. Représenter le réseau Start, y compris les membres de Start, et soutenir les membres sénégalais dans leur participation active à ces groupes.
• Soutenir l’équipe de mobilisation des ressources du réseau Start dans les communications avec les donateurs, en participant à des réunions et à des présentations selon les besoins.
• Participer à des échanges réguliers entre les conseillers en financement de crise d’autres pays afin de partager les apprentissages et le savoir-faire technique, de repérer les gains d’échelle, d’échanger les meilleures pratiques et de promouvoir les innovations inter-réseaux.
• Participez aux conférences et événements représentant Start Network dans le pays.

Travail d’équipe

• Participer au développement d’une identité et d’une culture d’équipe fortes, en développant des méthodes efficaces de travail avec des collègues d’autres équipes ou d’autres lieux
• Contribuer à l’élaboration des plans d’affaires pertinents pour les activités du Sénégal sur une base annuelle, fournir des contributions et un soutien à l’équipe de mobilisation des ressources dans la préparation des propositions des donateurs et des rapports associés.

Communication

• Diriger ou codiriger la représentation du Start Network auprès d’organismes externes et de groupes de travail de haut niveau au Sénégal, si nécessaire.
• Influencer la réflexion des principales parties prenantes sur les composantes techniques de l’action anticipatoire en demandant, en supervisant, en produisant ou en publiant des recherches solides et des documents de positionnement pertinents.
• Travailler avec l’équipe de communication et numérique de Start et le responsable des communications des programmes de Start pour assurer la visibilité, la sensibilisation et l’apprentissage sur le rôle et l’utilisation des informations basées sur les prévisions pour les réponses anticipées.
• Soutenir l’équipe de communication dans la diffusion des connaissances sur l’anticipation, l’action précoce et le financement des risques
• Représenter Start Network lors de conférences, de panels et de séminaires pertinents pour rehausser le profil de l’élément d’apprentissage de ce travail.

Qualifications de base souhaitées au CRS

• Diplôme d’études supérieures dans l’un des domaines suivants : science/gestion/résilience des risques de catastrophe ; science du climat/adaptation ; études du développement ; études des risques naturels ; ou études connexes
• Bonne connaissance du domaine de la politique de financement humanitaire (souhaitable)
• Une expérience supplémentaire peut remplacer une certaine formation.

Langues – Connaissance pratique de l’anglais et du français (essentiel)

Déplacements – indiquer le pourcentage des déplacements requis, le cas échéant. Être disposé et capable de voyager jusqu’à 25 %.

Connaissances, compétences et aptitudes

• Connaissance approfondie de l’action anticipatoire (ou du financement basé sur les prévisions).
• Connaissance des risques de catastrophe, y compris la prévision des risques, l’analyse des données et/ou la modélisation des risques.
• Expérience dans la préparation, la réponse et la mise en œuvre de programmes dans les pays en développement et/ou dans les situations d’urgence humanitaire, notamment dans un rôle de gestion de l’information.
• Compréhension des défis liés à l’application des données scientifiques dans la prise de décision humanitaire
• Expérience substantielle des techniques de communication, y compris la communication efficace de la nature incertaine des informations de prévision.
• Expérience de la construction de systèmes d’analyse des risques humanitaires, en particulier de systèmes d’action anticipative.
• Expérience avérée dans la préparation, la réponse et la mise en œuvre de programmes dans les situations d’urgence humanitaire
• Expérience réussie dans la création et la mise en œuvre d’une stratégie de partenariat, ainsi que dans l’engagement de diverses parties prenantes pour mettre en œuvre cette stratégie.
• Expérience dans la gestion de consultants techniques.
• Solides compétences analytiques et créatives en résolution de problèmes pour s’attaquer à des problèmes complexes.
• Solides compétences en présentation et en rédaction, y compris en documentation de projets et en communication publique.

Compétences personnelles

• Un communicateur et un réseauteur confiant avec d’excellentes compétences en réseautage et en développement de relations
• Compétences avérées en analyse et en résolution de problèmes
• Excellentes compétences en organisation et en gestion de projet, démontrant la capacité à planifier différentes tâches et activités au cours de l’année
• Capacité à prioriser le travail au sein des équipes, en gérant efficacement le temps et les ressources
• Communicateur efficace avec les parties prenantes à différents niveaux
• Excellentes compétences interpersonnelles, capable de communiquer avec des collègues à tous les niveaux dans un environnement professionnel dispersé et multiculturel
• Passionné par le potentiel d’une action précoce pour atténuer les impacts des crises prévues, avec une capacité à favoriser une culture d’innovation dans les approches d’apprentissage, combinée à la prise de risques calculés associés.

Qualifications préférées du CRS

• Une expérience en gestion de projet dans un contexte humanitaire est hautement souhaitable.
• Expérience de collaboration avec des organisations partenaires.
• Expérience de contribution à l’élaboration de propositions techniques.
• Compétences et expérience en matière de REPAS préférées.
• Expérience de l’utilisation des packages MS Windows et MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de conférence Web et des systèmes de gestion de l’information.

Compétences à l’échelle de l’Agence (pour tout le personnel du CRS)

Ces principes sont ancrés dans la mission, les valeurs et les principes directeurs du CRS et utilisés par chaque membre du personnel pour s’acquitter de ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.

• Intégrité
• Amélioration continue et innovation
• Établit des relations
• Développe les talents
• état d’esprit stratégique
• Responsabilité et intendance
• Responsabilités de supervision (si aucune, n’indiquez aucune)

Relations de travail clés au CRS

Interne

Le titulaire du poste rendra compte au quotidien au responsable qualité du programme CRS pour le Sénégal et la Guinée Bissau.

Externe

Le poste est basé au Sénégal, mais sera intégré à l’unité Opérations de l’équipe Anticipation et Financement des Risques de Start Network, basée à Londres et répartie dans le monde entier. Membres de Start Network en Afrique de l’Ouest.

***Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos opérations. Catholic Relief Services met en œuvre l’engagement des évêques des États-Unis d’aider les personnes pauvres et vulnérables à l’étranger. Nous accueillons au sein de notre personnel des personnes de toutes confessions et traditions laïques qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir les personnes dans le besoin. Les processus et politiques de Catholic Relief Services reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation.

Avis de non-responsabilité : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des tâches et des responsabilités associés au poste.

Veuillez envoyer votre candidature comprenant un CV, une lettre de motivation à l’adresse email suivante au plus tard le 21 avril 2025

Sujet : Responsable de programme I

Adresse : senegalrecruitment@crs.org

Les procédures d’acquisition de talents du CRS reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation.

CRS est un employeur garantissant l’égalité des chances.

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