CARE International Bénin/Togo recrute-10/02/2023

Projet « Protection et Promotion des Droits de la Femme et de L’Egalité de Genre au Togo (PPDE) »

Nos valeurs : Intégrité, Diversité, Respect, Egalité, Transformation et Excellence

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

CARE International est une organisation humanitaire de lutte contre la pauvreté et l’injustice sociale. A CARE International, nous recherchons un monde d’espoir, de tolérance et de justice sociale, où la pauvreté a été surmontée et où les gens vivent dans la dignité et la sécurité.

CARE International jouit d’une excellente réputation pour son sérieux et son professionnalisme, et combat activement toute fraude, corruption, discrimination, exploitations, malversation, harcèlement sexuel et toutes autres conduites inconvenantes.

CARE est présente au Bénin et au Togo depuis plus de 30 ans au total. Elle intervient dans les 12 départements du Bénin et dans les régions de la Kara et de la Maritime au Togo. Le Bureau Pays travaille avec les communautés et les autres parties prenantes nationales des deux pays pour parvenir à un changement significatif et durable grâce à la programmation de la Sécurité Alimentaire et de la Nutrition ; Santé Maternelle Sexuelle et Reproductive ; ainsi que la Promotion et la Protection des Droits.

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Protection et Promotion des Droits de la Femme et de l’Egalité de Genre au Togo (PPDE) », CARE International Bénin/Togo recherche pour un recrutement immédiat un (e) Gestionnaire du projet.

Le projet « Protection et Promotion des Droits de la Femme et de L’Egalité de Genre au Togo (PPDE) » vise à promouvoir l’équité et l’égalité de genre, l’autonomisation des femmes ainsi que leur participation effective à la prise de décision, et ce à tous les niveaux du processus de développement du Togo. Le projet sera mis en œuvre dans les préfectures de Vo et de Bas-Mono dans la Région de la Maritime et les préfectures de Binah et Assoli dans la Région de la Kara.

Si vous partagez nos croyances fondamentales : la pauvreté est une injustice ; la pauvreté est soluble ; et ensemble, nous avons le pouvoir de la réduire ; Rejoignez-nous !

I. Poste : Un (e)Gestionnaire du projet

Sous la supervision de la Coordonnatrice du Programme Promotion et Protection des Droits, le/la Gestionnaire du projet « Protection et Promotion des Droits de la Femme et de l’Egalité de Genre au Togo (PPDE) » sera responsable de la gestion stratégique/technique et opérationnelle et de la gestion/suivi budgétaire pour la performance financière du projet. Il/elle assurera la coordination de la mise en œuvre du projet avec une stratégie cohérente de qualité, intégrant entre autres, les principes programmatiques de CARE International en lien avec la théorie de changement du projet et la vision 2030 de CARE. Il/elle collaborera avec la Maison de la Société Civile, les Ministères sectoriels ainsi que leurs structures décentralisées impliqués dans la mise en œuvre du projet afin d’établir un partenariat de qualité et une meilleure visibilité des actions de CARE.

1. Principales responsabilités

Le/la titulaire du poste devra assumer les principales responsabilités suivantes :

• Coordonner la gestion globale, stratégique, technique et opérationnelle du projet ;
• Assurer le développement du Plan de Mise en Œuvre du Projet (PMOP) et la mise en œuvre efficace du plan de démarrage du projet afin de garantir le déroulement du projet dans les meilleurs délais ;
• Assurer la gestion saine et transparente des ressources mises à la disposition des partenaires conformément aux standards de Qualité et d’excellence (procédures et politiques) de CARE et du bailleur ;
• Développer et veiller à la mise en œuvre des stratégies spécifiques et innovantes au projet avec un accent sur la promotion de l’égalité des genres pour atteindre l’épanouissement des filles et des femmes au Togo et leur participation effective au processus de développement.
• Produire de rapports narratifs de grande qualité et tout autre document ;
• Assurer la gestion et l’inspiration du personnel de l’équipe ;
• Assurer la qualité des données sur les indicateurs collectées et renseignées dans la base des données du projet à travers un mécanisme fiable de contrôle de qualité ;
• Assurer la gestion du partenariat avec les ONG locales partenaires du projet et les OSC locales en vue d’accroitre leur participation dans le renforcement du leadership féminin et la lutte contre les violences basées sur le genre dans les Régions de la Maritime et de la Kara tout en facilitant la synergie d’actions, la capitalisation et la diffusion des bonnes pratiques au sein de la société civile ;
• Coordonner l’appui aux partenaires pour assurer la gestion transparente et efficiente des ressources mises à leur disposition ;
• Veillez à la mise en place d’un cadre de planification et de suivi périodique des activités des partenaires et leur participation aux différentes plateformes existantes au niveau des communes ;
• S’assurer d’une bonne consommation des ressources financières du projet tout en veillant à l’efficience ;
• Veiller au respect rigoureux des règles et procédures du bailleur et de CARE ;
• Coordonner en étroite collaboration avec l’équipe des finances, les planifications, l’exécution, le suivi des budgets ainsi que le rapportage financier du projet ;
• Exécuter toutes autres tâches confiées par la hiérarchie.

NB : Les responsabilités ci-dessus mentionnées ne constituent pas une liste exhaustive des responsabilités et des tâches associées au poste.

2. Qualifications et compétences requises

Le/la titulaire de ce poste devra posséder les qualifications et expériences professionnelles suivantes :
• Etre titulaire d’un diplôme universitaire d’un niveau minimal de BAC+4 en Gestion de projet, Sciences économiques, Sciences Sociales, ou autre domaine pertinent ;
• Avoir au moins (5) ans d’expériences réussies dans le domaine de la gestion des projets ou d’initiatives de programme, dont au moins deux (2) ans dans le domaine de la protection et de la promotion des droits des femmes et l’égalité des genres. ;
• Avoir une expérience confirmée sur les thématiques phares du projet : Genre et d’inclusion sociale, Réseautage, participation, leadership féminin et la lutte contre les violences basées sur le genre, la protection, les normes sociales néfastes, les valeurs culturelles et comportements équitables et des actions communautaires ;
• Avoir une bonne connaissance de la problématique des normes sociales néfastes, des valeurs culturelles et comportements qui entravent le développement du leadership féminin et l’égalité de genre dans les Régions de la Maritime et de la Kara au Togo ;
• Avoir une expérience de collaboration avec les institutions étatiques, les Organisations de la Société Civile (OSC) et de développement, de rapports efficaces avec les autorités locales, les services techniques et les communautés ;
• Avoir une expérience confirmée en gestion d’équipe de projet ;
• Avoir une compétence prouvée dans la gestion et le contrôle budgétaire, les approches participatives de Suivi/Evaluation et de rédaction de rapports ;
• Avoir de bonne connaissance des approches inclusives (Genre et Inclusion sociale) et dans les approches participatives ;
• Avoir une parfaite connaissance du contexte de l’égalité de genres au Togo ;
• Avoir des aptitudes en matière de leadership (supervision, coaching, counselling etc.)
• Avoir une parfaite maîtrise du français (écrit et parlé). Avoir une bonne capacité de communication (orale et écrite) en anglais serait un atout ;
• Etre disponible, intègre, rigoureux, passionné, curieux, méthodique et de bonne moralité ;
• Etre apte à travailler sous pression, en équipe, dans un environnement multiculturel et multi-acteurs ;
• Avoir une bonne capacité d’adaptation.

3. Lieu d’affectation

Le poste sera basé à Lomé, République du Togo

II. Dossiers et Soumission de candidatures

1. Dossiers de Candidatures

Les dossiers de candidatures doivent contenir les pièces suivantes :

• Une lettre de motivation adressée au Directeur Pays ;
• Un Curriculum Vitae détaillé actualisé (nom, prénom, sexe, âge, expériences professionnelles (le/la candidat(e) qui doit mettre en exergue les expériences liées au poste auquel il/elle postule) ;
• Les coordonnées (noms & prénoms, numéro de téléphone, adresse électronique et fonction) de trois (3) personnes de référence.

NB :

o Les diplômes et attestations de travail seront demandés aux candidat(e)s présélectionné(e)s ;
o Le titre du poste auquel vous postulez doit être clairement indiqué sur la ligne « objet » du courriel. Exemple : GESTIONNAIRE DU PROJET « PPDE » ;
o Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s ;
o Toute soumission dont l’objet du mail n’est pas précis, ne sera pas considérée.

2. Soumission des candidatures

Les personnes intéressées et qui répondent aux critères ci-dessus énumérés sont invitées à envoyer leur dossier à l’adresse électronique ci-après : BenRH@care.org au plus tard le vendredi 10 février 2023.

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter l’Organisation au Tel : 00 229 21 30 44 00 ou 00 229 97 82 54 60

NB :
• CARE international Bénin/Togo n’exige aucun frais à aucune étape du processus de recrutement (Réception des dossiers de candidature, présélection, sélection, etc…).
• CARE se réserve le droit de ne pas donner suite à cet avis de recrutement.