DIRECTEUR GENERAL FILIALE AFRIK CREANCES PAYS [Côte d’Ivoire, Sénégal, Togo]
Dans la perspective de son développement en Afrique, AFRIK CREANCES, une nouvelle Institution Financière Régionale, spécialisée dans le domaine de l’intermédiation en opérations bancaires et non bancaires et dont le siège social régional est sis à Lomé (Togo), a démarré le processus d’ouverture de ses premières filiales, au Togo, en Côte d’Ivoire et au Sénégal.
Dans le cadre de l’opérationnalisation desdites filiales, AFRIK CREANCES lance le présent avis de recrutement aux fins de la recherche des profils compétents pour occuper le poste d’implantation.
Description du poste
En tant que premier responsable de l’institution, vous dirigez la filiale « AFRIK CREANCES » d’un pays en vue d’assurer la planification et le pilotage des activités dans toutes leurs dimensions et d’affirmer le positionnement de l’Institution sur le marché du pays concerné.
Vos principales missions sont, sans que la liste ne soit exhaustive :
• Elaborer annuellement, une stratégie de développement de la filiale et une cartographie du marché cible en concert avec l’équipe filiale et faire approuver par la maison mère ;
• Garantir le développement de la Filiale dans le pays concerné (Planification, pilotage, gestion budgétaire et financière, marketing, Intermédiation, facilitation de l’accès au crédit, recouvrement, gestion des risques opérationnels, juridiques, fiscaux et conformité, etc.) ;
• Proposer, faire approuver et exécuter le budget de la filiale ;
• Assurer l’adhésion de l’équipe à la stratégie commerciale à travers une communication efficace et efficiente ;
• Identifier les opportunités à fort potentiel de croissance en lien avec l’objet de l’Institution notamment dans le domaine de l’intermédiation, du recouvrement de créances, la facilitation de l’accès au crédit et au financement (courtage en crédit), la mobilisation de ressources, la représentation d’enseignes, la digitalisation, etc. ;
• Définir les offres financières, techniques et juridiques en collaboration avec les équipes de la maison-mère ;
• Assurer la promotion et le suivi des opportunités et y apporter le support requis ;
• Assurer le respect de l’ensemble des politiques et des procédures de la maison-mère notamment la politique de lutte contre le blanchiment d’argent, le code d’éthique des affaires, la politique de gestion des opérations, etc. ;
• S’assurer de la transmission effective, et à bonne date, des rapports à envoyer aux Autorités notamment la BCEAO et le Ministère en charge de l’Economie et des Finances du pays d’implantation de la filiale ;
• Représenter Afrik Créances dans certains Conseils d’Administration ;
• Participer aux négociations avec l’ensemble des partenaires stratégiques ;
• Encadrer, développer et évaluer les compétences d’une équipe en croissance en lui assignant des objectifs aux fins de la réalisation du budget et des performances attendues ;
• Assurer une qualité de services avec pour objectif zéro plainte,
• Appuyer la maison-mère sur le développement de ses activités dans le pays d’implantation de la filiale ;
• Développer toutes initiatives de maîtrise des coûts ;
• Prendre en charge toutes activités jugées utiles par la maison-mère. de Directeur Général au sein de ses filiales dans les pays
Profil recherché
• Être titulaire d’un diplôme de grande école de commerce ou de management ou d’Ingénieur avec une spécialisation en finance (Ingénierie financière, investissement, gestion, gestion d’entreprise, …), ou équivalent universitaire ;
• Avoir au moins 8 années d’expérience dans le secteur bancaire ou financier ou dans des fonctions à connotation financière ou stratégique, en liaison avec le monde des Entreprises, de la Banque et de la finance ;
• Avoir une bonne connaissance de la réglementation bancaire et une maîtrise des problématiques de l’exploitation commerciale (Etats, Etablissements de crédit, Organismes financiers, Particuliers, Entreprises notamment les PME/PMI, gestion de réseau, etc.) et une parfaite sensibilité aux questions de gestion de risque et de conformité ;
• Avoir une très bonne connaissance du tissu économique africain ;
• Avoir des capacités avérées en négociation et démontrer une curiosité naturelle pour les enjeux économiques et financiers du continent ;
• Faire preuve d’une grande autonomie et d’une réelle force de proposition ;
• Être dotée d’une aisance remarquable en communication, analyse et synthèse et en management d’équipes pluridisciplinaires ;
• Un leadership avéré, une excellente capacité en organisation et méthode et la maîtrise de l’outil informatique sont des compétences incontournables pour le poste à pourvoir.
En outre, votre dynamisme, votre engagement, votre esprit entrepreneurial ainsi que votre capacité à parler couramment les langues française et anglaise seront des qualités indispensables.
Rémunération et avantages : La rémunération et les avantages conférés au poste seront déterminés sur la base du dossier du candidat.
Dossier à fournir :
– Une lettre de motivation mentionnant le pays choisi pour le poste ; – Un curriculum vitae faisant état de l’expérience professionnelle du candidat ; – Photocopie des diplômes et attestations ; – Une photo en pied.
Les dossiers de candidature sont attendus au plus tard le 18 novembre 2022 à l’adresse électronique ci-après : recruit@afrikcreances.com
N.B: Le dossier de candidature doit porter le nom du pays de provenance dans sa dénomination.
wvvw.afrikcreances.com
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