Le cabinet GLOBAL CONSULTING INTERNATIONAL (GCI) SARLU recrute pour une société de la place spécialisée en génie civil, génie électrique, génie informatique et télécom, du personnel, immédiatement disponible et compétent aux postes ci-après :
I- RESPONSABLE DES PROJETS H/F (01)
Missions
- Veiller à la mise en œuvre des politiques et stratégies de production des services élaborées par la société et veiller à leur redéfinition aux regards de la demande ;
- Assurer la gestion de l’ensemble des activités et des ressources techniques et financières dans le cadre des projets (marchés) et permettre à l’entreprise d’atteindre ses objectifs ;
- Participer à la définition de la stratégie de l’entreprise en matière de conduite des projets ;
- Développer et conduire l’ensemble des travaux en vue de réaliser, dans le respect des délais, les projets confiés à la société avec efficacité et efficience.
Profil du candidat
Pluridisciplinaire, le profil du directeur de projet souhaité est le suivant :
- Ingénieur génie civil, génie électrique, génie informatique ou télécom ;
- Master en gestion de projets et programmes ;
- Au moins deux (02) ans d’expérience avérée de terrain dans le domaine de gestion des projets ou programmes dans le secteur de l’électricité, des télécoms, du BTP ;
- Bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
- Bonne capacité de gestion des ressources humaines et des budgets ;
- Bonne connaissance des techniques de planification et de préparation des dossiers techniques ;
- Bonne connaissance du secteur de l’électricité, des télécoms ou des BTP et de la conduite des projets (dossiers techniques, matériel, équipement et matériaux) ;
- Bonne connaissance du cadre normatif et réglementaire et des règles d’Hygiène, de Santé, de Sécurité et d’Environnement (HSSE) ;
- Maîtrise de l’outil informatique et DAO (Autocad, Solideworks…).
II- RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F) (01)
Missions
- Élaborer et mettre en œuvre la politique de gestion administrative et financière de la société ;
- Assurer une bonne gestion administrative et financière de la société conformément aux normes comptables à la législation en vigueur, notamment en matière comptable, fiscale et sociale au Togo et dans l’espace OHADA ;
- Veiller à la mise à disposition de la société des moyens matériel, financier et humain nécessaires en temps réel pour la réalisation de ses objectifs ;
- Veiller à l’optimisation des ressources et à l’intégrité (sécurité) du patrimoine de la société ;
- Rechercher les meilleures sources de financement pour la société ;
- Élaborer et mettre en œuvre la politique RH de la société ;
- Élaborer et mettre en œuvre de manière efficace et efficiente, la politique logistique de la société ;
- Veiller à l’optimisation des coûts (stock, délai et frais) et à garantir les objectifs qualité ainsi que la sécurité.
Profil du candidat
- Master (BAC + 5) en Comptabilité, Gestion et Finances ou tout diplôme équivalent ;
- Maîtrise en Gestion (BAC + 4) avec une expérience suffisante pour le poste ;
- Trois (03) ans d’expérience au minimum dans la pratique de la comptabilité financière et de la gestion financière à un poste de responsabilité équivalent (finances, contrôle de gestion ou audit interne) ;
- Expérience en cabinet d’au moins deux (02) ans ;
- Maîtrise des règles de gestion budgétaire ;
- Pouvoir travailler sous pression ;
- Grande capacité d’analyse et de discernement et de négociation ;
- Excellentes qualités de communication.
III- CONTROLEUR DE GESTION H/F (01)
Missions
- Accompagner et conseiller le manager dans la gestion ;
- Servir d’appui conseil en matière de management en général et en matière de prévention des dysfonctionnements ;
- Assurer le pilotage et le contrôle de la performance de l’entreprise ;
- Concevoir les stratégies pour la mise en place et le renforcement d’un système de contrôle interne pour la société ;
- Élaborer une cartographie des risques de la société et assurer le management des risques de la société.
Profil du candidat
- Master I ou II en Comptabilité, Contrôle Audit ou tout autre diplôme équivalent ;
- Maîtrise en Finances et Comptabilité, Audit et Contrôle de Gestion ;
- Expérience minimum d’au moins deux (02) ans à un poste similaire (finances, comptabilité, contrôle de gestion ou d’auditeur externe dans un cabinet d’expertise comptable) ;
- Maîtriser les règles et procédures de gestion financière, comptable et budgétaire et des techniques d’audit et de contrôle en entreprise ;
- Bien maîtriser les principes et techniques, le fonctionnement et la mise en place du contrôle interne ;
- Avoir une grande capacité d’organisation, d’analyse et savoir établir les priorités ;
- Excellentes qualités de communication.
IV- RESPONSABLE APPROVISIONNEMENT ET LOGISTIQUE H/F (01)
Missions
- Assurer l’approvisionnement de la société en biens et services conformément aux besoins exprimés ;
- Gérer l’ensemble du cycle de commande et de transport des biens afin d’améliorer l’efficacité des opérations sur les chantiers et d’assurer la durabilité et la satisfaction de la clientèle ;
- Élaborer et mettre en œuvre de manière efficace et efficiente, la politique de gestion de la logistique de la société ;
- Assurer l’organisation et le suivi du stockage et de la distribution des fournitures et matériaux sur les sites ;
- Veiller à l’optimisation des coûts (stock, délai et frais) et à garantir les objectifs qualité ainsi que la sécurité.
Profil du candidat
- Master II en Gestion/Finances/Comptabilité/Audit/Contrôle de Gestion ou tout diplôme équivalent ;
- Master en gestion des transports et logistique ou chaîne d’approvisionnement ;
- Formation sur les procédures de passation des marchés ;
- Minimum deux (02) ans d’expérience à un poste similaire ;
- Bonne connaissance des procédures de passation des marchés et de gestion de la chaîne logistique ;
- Bonne connaissance de l’ensemble du processus de gestion des projets de développement et des enjeux liés au délais ;
- Expérience avérée et réussie en distribution et en gestion logistique ;
- Une bonne connaissance du matériel électrique est un atout.
Dossiers de candidature
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
- Une lettre de motivation adressée au Gérant du cabinet GCI SARLU ;
- Un curriculum vitae détaillé accompagné des copies des diplômes et attestations de travail ;
- Une copie de la pièce d’identité.
Modalités de recrutement
- Présélection sur dossiers ;
- Entretien professionnel ;
- Essai.
Date et lieux de dépôt de dossiers
Les dossiers de candidature doivent être envoyés aux adresses suivantes :
gcitogo@gcitogo.com cc tonygbedemah@gcitogo.com et tiembolidja@gmail.com
Contacter : 92 17 89 25 ou 90 01 24 70 pour toute information complémentaire.
Date limite de dépôt des dossiers : au plus tard le 16 Août 2024 à 17 h 00.
N.B. : Les dossiers envoyés doivent nécessairement indiquer en objet le poste du candidat « Candidature au poste de (mentionnez le poste choisi) ».
- Les candidats n’ayant pas le profil requis sont priés de s’abstenir de faire acte de candidature ;
- Tout dossier incomplet sera rejeté.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
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